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适应新常态 推出新举措 中铁十二局二公司工会全力打造工会工作“创新升级版”

作者:公司工会副主席 朱立鹏  来源:  发表时间:2015-04-11 18:10  浏览次数:934

  面对服务职工群众工作的新常态,怎样做好工会工作?中铁十二局二公司工会积极探索新途径,着重从服务、维护、创新、法治、提升五个方面发力,全力打造工会工作的“创新升级版”。


  服务中心工作。该公司工会围绕生产经营中心,改变以往“赛规模,拼体力”的劳动竞赛传统手段,确定以“个人增值,项目争优”为竞赛主题,选择25项重难点工程为竞赛主战场,开展以进度、安全、质量、效益、信誉等“五争先”的工程项目争先赛,突出效益核心,职工收入与效益同步增长,激发广大职工主动作为、勇于担当的动力,积极引导职工群众在技术比武、技术创新、合理化建议活动中,立足岗位,创先争优,确保创造经济价值千万元以上。


  突出维护权益。为疏通基层职工诉求渠道,该公司工会建立开通了全集团首家工会网站,开通工会维权热线,直达一线基层职工。通过平等协商签订了新一轮《集体合同》。从今年起,全面推行薪酬改革制度,职工工资得到大幅度提升。督促企业建立拖欠职工工资追责机制,保障职工经济权益。针对职工“病不起”的窘境,由公司工会牵头制定了《职工互助合作保险办法》,使大病职工可以得到1000元至4万元的大病救助金,累计救助可达10万元以上。职工们热情称赞这是一项“暖心”工程。


  创新工作方式。该公司工会以创建职工创新工作室为抓手,着力推进企业技术进步和劳动者素质提升。明确了职工创新工作室的条件、目标和任务。每个创新工作室有技术带头人,有创新团队,有工作内容,有创新项目,有场地经费。通过职工创新工作室带动职工技术创新活动持续开展,带出一批创新型职工,增强核心竞争力。公司工会还广泛开展“全员悦读”活动,评选“读书明星”,着力提升职工素质,为职工创造“人生出彩”的机会。


  依法治会维权。该公司工会将《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,作为工会干部上岗培训的必备内容,推动工会干部学法懂法。以“春季要约行动”为契机,督促全公司60多个项目部普遍签订了《集体合同》。运用法治思维,力促企业成为全集团第一个落实职工带薪休假的单位。依据《安全生产法》,基层项目部广泛建立了工会安全监督岗和安全监督员,为维护职工生命健康权发挥了有效作用。


  提升工作水平。实践证明,实现工会工作创新发展必须要有新水平。为此,该公司工会在年初就明确提出了“四个百分之百”的工作目标,即建会率、职工入会率、项目工会主席直选率、职工之家合格率均达到100%。围绕这个目标,公司工会全面开展“基层工会组织建设年”和“会员评家”活动,着力夯实工会组织基础和工作基础,下大功夫发掘“源头活水”,不断推出工会工作的新特色、新亮点、新品牌。



(朱立鹏)

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